+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как измерить производительность труда

Методология и методы измерения производительности труда. Различные концепции и процедуры измерения производительности могут оказывать существенное влияние на систему показателей, используемых при мониторинге производительности. Эти измерители влияют на уровень и динамику отображаемой производительности труда ПТ и поэтому могут способствовать или не способствовать повышению эффективности труда. Таким образом, имеется проблема выбора тех или иных измерителей в различных условиях и на разных уровнях предприятия существует.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда. "Решение", передача 56

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Производительность труда

Методология и методы измерения производительности труда. Различные концепции и процедуры измерения производительности могут оказывать существенное влияние на систему показателей, используемых при мониторинге производительности. Эти измерители влияют на уровень и динамику отображаемой производительности труда ПТ и поэтому могут способствовать или не способствовать повышению эффективности труда. Таким образом, имеется проблема выбора тех или иных измерителей в различных условиях и на разных уровнях предприятия существует.

Элементы затрат и продукция должны иметь четко определенные и поддающиеся измерению признаки количества, качества, издержек и цены. Продукция, поставленная потребителям, образует результат производства, который так же выступить в качестве измерителя результативности организационной системы предприятия.

На величину конкретного показателя уровня производительности труда существенное влияние может оказывать изменение ассортимента выпускаемой продукции, продолжительность производственного цикла, легитимность отнесения конкретных затрат к конкретной продукции, методы агрегирования данных, вероятность отсутствия данных, выбор меры производительности и т. Для измерения необходимо иметь информацию о продукции и затратах, а так же иметь возможность ее сопоставления, при этом данные о затратах должны отражать все ресурсы, израсходованные при выпуске данной продукции.

Количество собираемой информации определяется диапазоном системы измерения, или периодом, который подлежит анализу год, квартал, месяц. Другими словами, приступая к проектированию и разработке системы измерения и оценки производительности труда, все эти обстоятельства необходимо учитывать.

Методология измерения производительности. Наиболее разработанными и широко используемыми на практике являются три метода измерения производительности: нормативный метод, многофакторная модель измерения производительности и многокритериальный метод.

Нормативный метод — метод измерения производительности, ориентированный на развитие системы измерения и основанный на активном участии персонала. Этот метод предполагает исчисление набора частных показателей производительности труда на основе групповых процедур их отбора.

При его использовании обеспечивается адекватная мотивация, обязательства и ответственность участников группы в вопросах внедрения создаваемой системы измерения производительности труда. Этот метод является децентрализованным, что позволяет добиться положительного отношения работников к процессам измерения, оценки, контроля и повышения производительности труда.

В зависимости от конкретной методики структуризации группового процесса, нормативный метод может применяться в диапазоне организационных уровней от рабочей бригады до предприятия в целом. Техника метода номинальной группы МНГ является синтезом таких форм группового обсуждения, как групповое интервью, мозговой штурм и групповая дискуссия. Цель метода — сбор информации и ее оценка, поиск возможных решений и принятие общего группового решения. На следующих этапах происходит анализ полученных измерителей, рассматриваются возможности их включения в общую информационную систему.

Многофакторная модель измерения. Данная модель не рассчитана на участие персонала предприятия — она базируется преимущественно на отчетных данных. В общем виде эта модель известна как взвешенная по ценам, агрегированная многофакторная модель измерения производительности. Основной смысл модели — измерение совокупной или многофакторной производительности труда, то есть соотнесение продукции со всеми или большинством видов затрат на ее производство с использованием денежной формы агрегирования на базе постоянных цен.

Данную модель рекомендуется использовать в случаях, если требуется:. Многокритериальный метод. Многокритериальный метод измерения производительности труда позволяет измерить и оценить результативность и производительность и обеспечить получение агрегированного индекса этих показателей.

Данный метод тесно связан с предыдущими двумя методами и базируется на их методических расчетах. Опираясь на полученный с помощью нормативного метода перечень измерителей результативности, процедура использования многокритериального метода включает следующие стадии работ:.

Многокритериальный метод позволяет разработать наглядную и эффективную систему измерения и оценки производительности и результативности. Он является эффективным инструментом увязки плана повышения и измерения производительности. Таким образом, методология измерения производительности труда достаточно проработана и пригодна для современных условий хозяйствования.

Выбор измерителей при измерении производительности труда. Натуральный метод. Данный метод является наиболее простым и наглядным. Он основан на использовании показателей выработки. Количество выпущенной продукции и выработка измеряется в натуральном выражении штуки, комплекты, тонны и т. Кроме того, при выпуске однородной продукции могут применяться условно-натуральные измерители. При этом выбирается условный представитель, к которому приводится вся остальная продукция однородной группы на основе коэффициентов, отражающих различия в потребительских свойствах, технических параметров изделий.

Натуральный метод применяется в добывающих отраслях, а также внутри предприятия на отдельных участках и рабочих местах, то есть в однородном производстве при выпуске однородной, продукции одного качества. При выпуске разнородной продукции его применение невозможно. Недостатком данного метода является также то, что он не позволяет учитывать объемы незавершенного производства. Метод измерения трудоемкости. Основан на измерении выпуска изделий в трудовых единицах, то есть он базируется на показателе трудоемкости.

При этом объем продукции выражается нормируемым временем. Данный метод применяется, как правило, в цехах, участках, бригадах, на рабочих местах при выпуске разнородной продукции и значительных объемах незавершенного производства, которые нельзя исчислять в натуральном или стоимостном измерении.

Широкое применение данного метода может быть ограниченно по следующим причинам:. Стоимостный метод. Стоимостный метод базируется на использовании показателей выработки. При этом выпущенная продукция и выработка измеряется в стоимостном выражении. Данный показатель является универсальным. Он позволяет оценивать производительность труда в многономенклатурном производстве, учитывает незавершенное производство, дает возможность сопоставить производительность труда в разные периоды времени и на разных предприятиях.

Производительность труда в стоимостном выражении определяется как отношение объема выпущенной продукции в стоимостном выражении за определенный период времени как правило, за год в тыс.

Недостатком данного метода являются влияние на уровень производительности труда ценового фактора, вызванные тем, что динамика затрат труда не всегда может соответствовать динамике объемов продукции при ассортиментных сдвигах, что частично может быть устранено путем применения для измерения объемов продукции показателя нормативной чистой продукции. По этой причине для измерения производительности труда, может быть использована чистая продукция.

На национальном уровне в России она представлена национальным доходом то есть вновь созданной стоимостью. На уровне и внутри предприятия она может быть выражена чистой и условно чистой продукцией, нормативно чистой и нормативно условно чистой продукцией. Разновидностью чистой продукции является добавленная стоимость валовая продукция за минусом материальных затрат.

Эти измерители не зависят от изменений стоимости сырья, материалов, энергии и т. Имеют четкое экономическое содержание. Качество измерения производительности труда зависит от выбранной концепции измерительной процедуры , которую можно оценить с помощью следующих критериев: Если избранная измерительная процедура соответствует этим критериям, то Вы: Измерения производительности труда предполагает получение данных, которые могут быть получены только в ходе обследования опроса , наблюдения, систематического сбора информации, что и нашло отражение в предложенных методах и показателях измерения производительности.

Повышение производительности труда. Повышение производительности труда Методы и инструменты повышения производительности труда Приемы для управления, улучшения и измерения производительности труда Методы измерения производительности труда.

Методы измерения производительности труда Методология и методы измерения производительности труда Различные концепции и процедуры измерения производительности могут оказывать существенное влияние на систему показателей, используемых при мониторинге производительности.

Методология измерения производительности Наиболее разработанными и широко используемыми на практике являются три метода измерения производительности: нормативный метод, многофакторная модель измерения производительности и многокритериальный метод.

Многофакторная модель измерения Данная модель не рассчитана на участие персонала предприятия — она базируется преимущественно на отчетных данных. Данную модель рекомендуется использовать в случаях, если требуется: получить общий, интегрированный измеритель производительности для фирмы; обеспечить аналитическую ревизию динамики показателей продуктивности; подготовить финансовые отчеты; оценить и измерить влияние сдвигов в производительности на прибыльность; оценить эффективность отдельных мероприятий; измерить первоначальное распределение преимуществ от изменения производительности на предприятии; оказать помощь при определении целей в области производительности и при стратегическом планировании использования мощностей, организации сбыта, регулирования издержек и штатов, управления качеством, ценообразованием и т.

Многокритериальный метод Многокритериальный метод измерения производительности труда позволяет измерить и оценить результативность и производительность и обеспечить получение агрегированного индекса этих показателей. Опираясь на полученный с помощью нормативного метода перечень измерителей результативности, процедура использования многокритериального метода включает следующие стадии работ: Многокритериальный метод позволяет разработать наглядную и эффективную систему измерения и оценки производительности и результативности.

Метод измерения трудоемкости Основан на измерении выпуска изделий в трудовых единицах, то есть он базируется на показателе трудоемкости. Стоимостный метод Стоимостный метод базируется на использовании показателей выработки. Заключение Качество измерения производительности труда зависит от выбранной концепции измерительной процедуры , которую можно оценить с помощью следующих критериев: Если избранная измерительная процедура соответствует этим критериям, то Вы: Измерения производительности труда предполагает получение данных, которые могут быть получены только в ходе обследования опроса , наблюдения, систематического сбора информации, что и нашло отражение в предложенных методах и показателях измерения производительности.

Последнее обновление: 15 апреля , Нормативно-правовые документы в области повышения производительности труда. Повышение производительности труда, рекомендации для предприятий Республики Татарстан. Адрес: , Республика Татарстан, г.

Казань, ул. Телефон: , Обычная версия. Все материалы сайта доступны по лицензии:. Обнаружили ошибку?

Справочник химика 21

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени. Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час. Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени.

Производительность труда показывает, какой объем продукции предприятие выпускает в единицу времени. Либо какое количество времени тратится на выпуск единицы товара. Как считать и анализировать показатель, читайте далее.

Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли.

Методы измерения производительности труда

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Математика пример срочноо 1 ставка. Когда начнется война с СШУ? Военно-космическая академия имени А. В каком году Эйз"н в совм. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Как рассчитать производительность труда – формулы, примеры

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике , в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира , вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота.

Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции.

.

Производительность труда. Её показатели и измерители

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в разы повысить производительность труда на предприятии? -- ТехноНИКОЛЬ

.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

.

Производительность труда показывает, какой объем продукции предприятие выпускает в единицу времени. Либо какое количество.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    Если есть возможность свалить, надо свалить. Естественно не устраивая побоище. На свободе, даже в бегах, гораздо проще доказывать свою правоту.