+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

При переводе на другую работу выплачивается ли компенсация за отпуск

В нашем учреждении началась реорганизация в форме присоединения. Я главный бухгалтер и моя должность сокращается. Мне предлагают другую работу простым бухгалтером. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если дам согласие на перевод на другую работу? В данный момент мне отказано в отпуске, так как идет реорганизация. При переводе внутри организации вы не можете получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация или удержание за отпуск - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация за отпуск при увольнении: часто задаваемые вопросы

В нашем учреждении началась реорганизация в форме присоединения. Я главный бухгалтер и моя должность сокращается. Мне предлагают другую работу простым бухгалтером. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если дам согласие на перевод на другую работу? В данный момент мне отказано в отпуске, так как идет реорганизация.

При переводе внутри организации вы не можете получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможна только частичная компенсация, если продолжительность вашего отпуска составляет более 28 календарных дней.

Полная компенсация неиспользованного отпуска выплачивается работнику лишь при увольнении. Выплатить компенсацию за отпуск без увольнения работника можно в случае, если ему положен основной и или дополнительный отпуск продолжительностью, превышающей минимально установленную законодательством.

При этом компенсируют не весь отпуск, а только часть, превышающую установленный минимум. Нужно помнить, что отдельным категориям работников запрещено заменять отпуск денежной компенсацией даже в части ч. Отказывать работнику в отдыхе работодатель не вправе. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации например, в связи с ее реорганизацией , допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, но только с согласия работника.

При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Работодателю запрещено не предоставлять отпуск в течение двух лет подряд ч. В ситуации, когда работник желает использовать отпуск, а работодатель не может его предоставить по объективным причинам например, необходимо присутствие сотрудника в определенные периоды времени , сторонам рекомендуется договориться о разделении отпуска на части и или предоставлении его в такое время, когда это устроит и работника, и работодателя.

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Все семинары по теме Компенсация за неиспользованный отпуск. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Ру Антонины Пензенская обл.

Право работника на отпуск при переводе к другому работодателю

Нередко к моменту увольнения оказывается, что у работника остался неотгулянный отпуск. Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. При определении права на выплату компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать отработанные месяцы.

Компенсацию должен выплатить прежний работодатель, который увольняет сотрудника. По новому месту работы сотрудник приобретет право на отпуск только после шести месяцев работы ст. Рекомендация: Кому положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

В соответствии со статьёй В вашем случае трудовой договор прекращается по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, то есть Вы уволены переводом к другому работодателю в другое учреждение, являющееся юридическим лицом. Согласно статье Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением за исключением случаев увольнения за виновные действия. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Федерация профсоюзов Камчатки

Перевод работника на другую должность в той же организации может привести к изменению не только размера его зарплаты, но и продолжительности положенного ему отпуск а статьи Какой продолжительности он должен быть? Если в отпускной стаж работы сотрудника попадают периоды, когда он занимал и прежнюю должность, и новую, то ему нужно предоставить отпуск, рассчитанный пропорционально этим периодам. Поясним на примере. Правомерность предложенного подхода косвенно подтверждает и недавнее Постановление Пленума ВС. Соответственно, возникает неизбежный вопрос: можно ли округлить полученное значение и если да, то каким образом? Отметим, что если в соответствии с локальным нормативным актом вашей организации количество календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации, должно округляться, то округление можно делать только в пользу работника, то есть в большую сторон у Письмо Минздравсоцразвития от Постановлением Правительства от

Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности...

Когда положен отпуск при переводе? Каковы правила его предоставления? Разберемся, кто имеет право на такой отдых или на его компенсацию. Часто бывают случаи, когда сотрудники идут на повышение или сменяют отдел в котором трудятся. Все эти ситуации являются внутренними переводами, то есть перемещениями внутри одной компании юридического лица.

Финансовый кризис для многих работающих стал поводом для смены работы, профессиональной переориентации.

.

Отпуск при переводе

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты работникам при увольнении

.

При переводе внутри организации полная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается

.

Кроме того, работников могут перевести в другую компанию в порядке При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается в Компенсация выплачивается за все отпуска, неиспользованные работником. 2.

.

Выплаты при переводе на другую работу

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Богдан

    Куча ошибок. Сразу видно задача заработать, лучше бы сперва вник в законодательство.