+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В чем разница объяснительной от докладной

Докладная записка — документ, который составляется работником организации, адресуется руководителю организации структурного подразделения и содержит четкое изложение какого-либо вопроса с предложениями и выводами составителя. Докладная записка составляется для информирования руководства о фактах, событиях, ситуациях, требующих принятия управленческого решения. Служебная записка — документ, который используется для оперативного обмена информации между структурными подразделениями. Служебная записка оформляется почти аналогично докладной записке. Пояснительная записка — документ, который составляется для пояснения содержания отдельных положений документа проекта приказа или иного нормативного документа, программы, плана, заявки, сметы и др. В пояснительной записке, при необходимости, приводятся результаты проработок затронутого вопроса и проведенной экспертизы, обоснования и расчеты, а также прогнозы социально-экономических и других последствий выполнения предлагаемых решений.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В чем отличие докладной записки от объяснительной

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала. Примеры расположения заголовочной части внутренней докладной записки двумя способами:. Дата оформляется арабскими цифрами, например Вынесение резолюции является конечным этапом рассмотрения докладной записки.

Докладная записка может иметь заголовок, который кратко раскрывает содержание документа. При этом полное или сокращенное наименование вышестоящей организации используется согласно уставу организации. Наименование организации-автора размещается ниже. Они обычно содержат определенную просьбу, предложение. Обычно аналитические справки имеют значительный объем текста до 3-х страниц. Такие справки обязательно заверяются печатью организации. Пример оформления справки служебного характера :. Интересно, а у нас премия уже форма наказания?

Вы её выдали, а теперь желая наказать хотите забрать обратно? Премией поощряют!!! А не наказывают! О премиях пишут, " За то-то, то-то Если Вы наказываете, то в суде легко обжаловать и Вы завтра ему её вернёте даже если он был в хлам пьяный. А наказать сотрудника можно только в строгом соответствии с Трудовым Кодексом. Наложить дисциплинарное наказание.

А актом выполненных работ по итогам работы за январь месяц г. Секретарь должен принять записку,поставить на ней печать и расписаться,а также зарегить входящим номере в рег. Здравствуйте, помогите пожалуйста написать коллективную докладную записку на нач. Она систематически опаздывает на работу, приняла на работу свою сестру и покрывает ее ошибки и истерики. С их приходом работать не возможно стала в плоть до увольнения все довела. Заранее спасибо. Можно написать рапорт.

Мы,нижеподписавшиеся,информируем Вас о том,что Просим принять меры. Типа того. Можно ли внутреннюю докладную отправить почтой с уведомлением о вручении, так как секретаря нет, а заведующая на 2м экземпляре не распишется. Документ должен оставить "след", иначе его просто выкинут. Может в этом случае он должен называться по-другому- письмо например? То есть указать в СЗ адресатов, привести инструкцию по обновлению.

Но как в таких случаях нужно поступать с файлами самого обновления, которые я прикреплял к письму с инструкцией? Указать в качестве приложения к СЗ будет ли ее секретарь сохранять в системе документооборота? Можно, конечно, в СЗ указать путь на ftp сервер за обновлением, но, думаю, перебивая его, пользователи вспомнят добрым словом. Подскажите, в какой срок руководитель должен ответить на докладную записку о введении новой должности?

Как руководитель подразделения я хочу оставить на работе сотрудника подлежащего увольнению по медицинскому заключению, под свою ответственность. Что необходимо писать в этом случае? К счастью вы не можете взять на себя ответственность в нарушение ТК. Если состояние здоровья, согласно заключения не позволяет работать, необходимо по согласию работника перевести на другую работу по возможности или уволить.

При производственной травме- для вас наступит ответственность - уголовная. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают.

Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? Рейтинг 4.

Доронина Л. Версия для печати Отправить коллеге. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Anita , 14 ноября Если я хочу пожаловаться на сотрудника, что необходимо писать в данном случае? Udav , 28 ноября Надо внимательно читать. В тексте приведен пример такого документа.

Сергей , 15 декабря Рапорт Анонимный гость , 20 мая Olga , 12 января Согласно ТК РФ,приказом. Премия снимается руководством,ведь оно премирует работника,правильно?

Григорий , 30 января Анонимный гость , 7 августа OLGA , 12 октября Vovo4ka , 3 декабря Nick , 27 октября Aspen , 7 июня Анонимный гость , 16 июля Шепард , 5 января Анонимный гость , 25 апреля Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки. Где взять определение организационно-распорядительного документа для включения в Инструкцию по делопроизводству?

Можно ли уменьшать срок хранения, указанный в Перечне? Сколько лет хранятся основания к приказам по личному составу? Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор. Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press.

Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя. Пример оформления внутренней докладной записки :.

Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

Принято считать, что докладные и объяснительные записки связаны с применением дисциплинарных взысканий. На самом же деле они используются не только для этого. Мы расскажем, в какой ситуации уместно составление той или иной записки и как это правильно сделать.

Доведение важных данных до сведения вышестоящего руководства осуществляется посредством письменных сообщений. Наиболее распространены в ежедневном документообороте предприятия докладные и служебные записки.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Деловая переписка в любом варианте — электронном или бумажном — является неотъемлемой частью рабочего процесса. На практике многие сталкиваются с трудностями при написании деловых записок, в частности, когда какая записка пишется и как ее правильно составить. Часто любые служебные записки воспринимаются работниками в негативном ключе. До сих пор считается, что написание записки повлечет за собой какие-либо дисциплинарные взыскания. На самом деле это не так. Каждый вид деловой записки имеет разную цель составления и адресата. Давайте посмотрим, какие виды деловых записок есть, чем они отличаются и как правильно их составлять.

Чем отличается служебная записка от докладной записки

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу. В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки? Как правильно оформить каждый документ на бумажном носителе?

С таким видом документа, как объяснительная записка знакомы абсолютно все.

На первый взгляд кажется, что между служебной, докладной и объяснительной записками нет существенной разницы, так как эти документы схожи по своему назначению — все они носят информационный характер. Тем не менее это разные документы, которые отличаются содержанием, адресностью, целями составления. Кроме того, в них не содержатся поручения, а сообщаются сведения, побуждающие адресата к принятию окончательного решения по рассматриваемому вопросу. В чем заключаются особенности служебной, докладной, объяснительной записки?

Объяснительная записка: что это за документ и зачем он нужен?

Учебное пособие. Раздел: Бизнес, финансы. Докладная записка — документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, о выполненной работе, а также содержащий выводы и предложения составителя. Докладная записка готовится как по инициативе самого работника, так и по указанию руководства.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В чем разница между Докладными и служебными записками?

.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?

.

к докладным, служебным и объяснительным запискам и зачастую не видят между ними разницы. Принято считать, что докладные и объяснительные.

.

В ЧЕМ РАЗНИЦА? Служебные, докладные и объяснительные записки

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анастасия

    Мне послезавтра за военником прийти сказали. Рад до глубины души!